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4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。
报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系信息或通信不畅通造成的后果由报考者本人承担Emc体育全站。
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同，岗位设置试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格则继续聘用，如不合格，用人单位可以解除聘用合同。
2.实行聘任制，与幼儿园签订劳动合同。薪酬待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》执行。
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职位要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，有良好的服务意识；3.高中及以上学历，有一年以上幼儿园工作经验优先；4.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽，女性最高不超过50周岁，男性不超过55周岁。相关要求应聘人员除满足以上条件外，还需符合《深圳市教育局关于印发深圳市公办幼儿园管理办法的通知》（深教规[2019]3号）第十七条关于公办幼儿园教职工任职条件的要求。
（5）工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件；（6）任现职现岗证明（或文件、聘书Emc体育全站、证明等相关材料）；
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1.时间、地点、形式等另行通知。2.考核方式为个人。去掉最高分和最低分后，其他考官给出的分数求平均分即为该考生的得分。
1.体检结束后，体检合格人员确定为拟考察人选。考察内容为德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
2.拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同，岗位设置试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格则继续聘用，如不合格，用人单位可以解除聘用合同。
