Emc体育全站本网讯 （记者文鹏）在专门的家政市场里挑选保姆，像招聘会一样“面对面”、多条线接触家政公司，这样的形式让省会众多需要保姆的家庭尝到了甜头。5月18日，石市首届“家政大集”在美东家政服务孵化基地举行，近200家庭前往挑选家政服务员，最终，多个家庭在现场就达成“协议”。
5月25日，石家庄市劳动就业服务局创业培训中心副主任时贵杰，石家庄市就业服务局美东家政创业中心负责人张文杰和青苑家政服务中心总经理闫潇做客河北新闻网，就首届“家政大集“的相关情况，以及如何使家政业更为规范等话题与网友在线交流Emc体育全站。
“保姆难找，现在是很多人的口头禅，有人甚至说找一个满意的保姆要跑断腿。”市劳动就业服务局创业培训中心副主任时贵介绍，“家政大集”这个想法其实就是希望改变目前家政市场的这种状况，因此，石家庄市首届家政见面沟通会，将把家政服务机构、家政服务员、雇主三方聚集在一起，就像一场“家政大集”。
此外Emc体育全站，本次家政大集服务涵盖到家庭生活的方方面面Emc体育全站，比如保姆服务、月嫂服务、只要家庭生活方方面面涉及到的都可以找到。近200位雇主登记信，现场就有20多位雇主与家政服务员成功结对子。时主任介绍，“就是要定期、不定期的召开家政超市大集Emc体育全站，打造精品品牌，满足省会家庭的需求”。他表示，这为“家政大集”的常态化、品牌化打下了良好的基础。
谈到现在的“找好保姆难”的问题，石家庄市就业服务局美东家政创业中心负责人张文杰认为现在家政行业最大的问题就是家政公司对员工不具有约束力，“哪个家政公司有活了就去哪儿”，对此，他认为，增强从业人员的意识很重要，“第一点就是员工不管在岗不在岗都有工资；第二点，这个家政服务员退休了，生病了，有医保报销，到退休年龄了还有养老保险”。
“现在最需要解决的是制度化，常态化的市场和员工制的家政公司应当是最终走向。”青苑家政服务中心总经理闫指出，家政大集所需要达到的家政整合是一个方向，然后应当是常态化，这种大集最终成为一个成熟的市场，还需要制度化，每个家政公司都实行员工制Emc体育全站，才能真正缓解找保姆的难题。
