Emc体育全站家政从业人员就业情况、薪资待遇如何？……带着这一系列问题，记者走进万州多家家政服务机构进行调研。
近年来，随着经济社会的发展、人口老龄化进程加速、三孩生育政策实施等，万州家政服务业得到了快速发展，保姆、育儿嫂、养老护理人员等已成为不少城市家庭的刚需。与此同时，目前万州家政行业也出现了不小的服务缺口。那么，如何解决家政行业供需不平衡、不匹配的问题，相关部门有什么新举措？家政从业人员就业情况、薪资待遇如何？……带着这一系列问题，记者走进万州多家家政服务机构进行调研。
如今，越来越多的城市家庭选择家政服务。“在传统观念里，家政是劳动密集型行业，从业者收入不高，但随着越来越多的家庭对家政服务品质和专业化程度提出要求，优秀的家政从业者已经成为稀缺资源。”万州区总工会相关负责人告诉记者，数据显示，中国家政服务市场需求加速释放，存在2000万人左右的缺口，尤其是月嫂、育儿嫂等对家政服务技能要求较高的人员十分抢手，因而推动家政服务提质扩容势在必行。
据区总工会相关负责人介绍，为积极响应国家关于家政服务提质扩容的政策号召，万州凯歌职业培训学校牵头承担了工会阳光暖心家政专业的试点工作。已开设家政相关专业的高校、职业院校（含技工院校）与工会组织加强合作Emc体育全站，通过校企合作、委托培养及“学历证书+若干职业技能等级证书”双证制度等办学方式，开展订单式、定向式培养，提高人才培养质量，打造一支高素质家政专业人才队伍。
在家政培训方面Emc体育全站，采用“线上+线下”专业教学资源相融合的方式，健全和完善了标准化家政专业特色教学体系。规范组织招生、建设大数据培训系统、完善师资资源、编撰工会家政培训教材，实现标准化、专业化、高效化精准培育。
在稳定就业方面，采取“订单式”培训，通过“培训—推介—就业”模式，推动失业无业人员实现就业再就业。积极开展对外劳务协作，输出家政类就业人员；融创家政形成了“1+X”技能模式为市场培养出多元化家政服务人才扩宽就业渠道实现高效就业。去年，由区总工会牵头，共举办家政服务业培训班24期，培训从业人员2000人。同时，由汇杰家政服务打造的“三峡大姐”，将为家政行业培养一批专业的从业人员和叫得响的劳务品牌，助推万州家政行业高质量发展。
“我是2023年第一期开班接受培训的学员，培训合格后，我的薪水从6000多元涨到了8000多元。”作为月嫂的王春芬，以前做过餐厅服务员、超市导购，一个月工资也就两三千元，且工作不稳定Emc体育全站。可以说，月嫂这份工作，让她找到了职业方向，也帮助她提高了生活水平。
近年来，“万州巴渝大嫂”家政数次派人前往山东学习，在鲁渝合作的政策推动下，山东也多次派人前来万州指导。然而，由于市场环境差异大，两地合作困难重重。直到李利利的出现，让鲁渝家政合作驶入了“快车道”。
时间回溯至2005年，在泰山脚下生活了20年的李利利与远赴山东打工的万州小伙相识、相知、相爱，他们在齐鲁大地成了家、买了房、生了娃。
直到2010年，鲁渝扶贫协作启动，李利利产生了要做“两地合作使者”的念头。彼时，她选中了家政这一行业作为切入点。于是，李利利先后五次到济南“阳光大姐”学习，到济宁一家公司做月嫂，后又被派往杭州开拓市场……
两年下来，她记下了厚厚的6本日记，二十余万字。然后她卖了泰安的房子，携夫带子，回万州租下了一处民房，并到巴渝大嫂职业培训学校担任教员，开始了鲁渝合作之路。
家政行业空缺大，怎么吸引学员呢？为此，李利利制定了一个策略：先选几个学习能力和意愿强的阿姨，加班加点反复指导，陪着她们入户工作，找到问题，及时纠正，巩固强化。然后逐一为她们筛选雇主，得到雇主好评和拿到工资后大力高密度宣传，带动当地失业待业者加入进来。
这个策略，从开始她一个人苦口婆心、跑上跑下、外联内训，到现在已有32个阿姨成了她的粉丝，帮她宣传、开导、推荐雇主Emc体育全站。仅去年一年，她就招收了近400个学员，帮助她们走上了工作岗位，每月平均收入在6000元以上。
从2012年到万州开始，李利利的日记本加速增厚，现在已有38本，近200万字。她把阿姨们日常工作中需要注意的一言一行、一举一动记录下来，整理成3200条行为细则，每天睡觉前发给历届学员，供她们在群里学习、探讨。
“我是利姐一手带出来的学员，从一个家政行业的小白成长为现在能够独当一面的优秀育儿嫂，我感到很自豪，也很有成就感。”王女士告诉记者，偶然的一次机会让她了解到家政服务行业。在培训过程中，李利利的一言一行都影响着她，从事家政育儿行业以来，她已经连续服务多个家庭，并得到业主们的一致好评Emc体育全站。
