Emc体育全站日前，扬州市家政服务业提质扩容“领跑者”行动工作领导小组办公室印发了《扬州市支持和引导家政服务业员工制转型发展若干措施》。该《措施》出台，将促进扬州家政服务业规范化、标准化、职业化发展，不断扩大家政服务和产品有效供给Emc体育全站，增强人民群众获得感、幸福感Emc体育全站、安全感。
员工制家政企业应当依法与员工签订劳动合同，不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议；
鼓励家政员工参加长期护理保险服务培训Emc体育全站，对家政企业提供的符合长护险要求的照护服务可按规定纳入支付范围；
对符合条件的家政企业当年招用就业困难人员或毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生并缴纳社会保险费的，予以社保补贴；
鼓励保险公司针对员工制家政企业和员工需求开发家政服务责任保险Emc体育全站、意外伤害保险、财产保险等特色产品。
具有大专以上学历的家政企业员工在市区购买新建商品住房的，给予不超过房屋成交总价1.5%的购房补贴；
将家政企业引进的符合条件的大专（高级工）、本科（技师）等人才纳入企业引进人才住房保障范围。鼓励有条件的员工制家政企业为员工建设“家政驿站”。
员工制家政企业和家政服务员应及时通过全国家政服务信用信息平台和扬州市信用大数据公共服务应用平台建立信用记录；
推进员工制家政全员持证上门，建立健全纠纷常态化多元化调解机制，依法依规对信用良好的给予信用激励；
鼓励员工制家政企业对新上岗家政开展规范化岗前培训，在岗人员每两年至少得到1次“回炉”培训；
组织开展家政服务业技能竞赛、工会技能培训促就业行动、家政服务专项培训等活动，注重选树家政服务先进人物。
加强人文关怀和薪酬分配、员工福利等激励措施，对满意度高、口碑好、信用好的家政在技能评定上可破格晋升技能等级；
鼓励通过举办和参加家政博览会、中国品牌日、家政行业展销会等活动，提高员工制家政企业员工职业荣誉感。
支持以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地，共享职业院校、社区教室等培训资源；
各地按照每百户不低于30平方米的标准，分期分批布局一批包括家政在内的社区嵌入式家政服务网点；
优先推进员工制家政企业布局社区网点，与基层党组织、妇联组织、业主委员会、物业服务企业等加强合作；
鼓励员工制家政企业开展养老托育服务，推动家政服务与社区老年助餐、适老化改造等相融合，延展行业范围；
优先支持员工制家政企业做强“中央工厂”模式，创新提供服务模式，逐步突破住家保姆24小时在岗模式限制Emc体育全站。
建立重点联系企业制度，帮助重点联系企业明确进社区的发展目标，协调解决困难与问题，不断提高家政服务质量；
鼓励员工制家政企业与劳务输出重点地区、对口支援地区、街道乡镇建立稳定对接机制，提高务工收入；
